Anatolia Gazetesi Haber

Alben Akademi, 2021–2026 yılları arasında geliştirdiği çok katmanlı eğitim yapısı, davranış analizi sistemleri ve kurumlara özel tasarlanan gelişim programlarıyla
Türkiye’nin en kapsamlı eğitim–danışmanlık ekosistemlerinden birini inşa ediyor.
Alben Grup çatısı altında faaliyet gösteren Alben Akademi; kurumların insan kaynağı gücünü artırmak, ekip iletişimini güçlendirmek, liderlik davranışlarını geliştirmek ve
çalışan performansını yükseltmek amacıyla 40 uzmanlık alanını tek bir bütüncül
gelişim modelinde bir araya getiriyor.
Bu modelin temelini, Alben Akademi’nin özgün metodolojisi oluşturuyor: Ölç – Tasarla – Uygula – Geliştir – Sürdür. Bu yaklaşım, eğitimden önce kurumun ve çalışanların davranışsal yapısını analiz ediyor; eğitim sırasında uygulamalı dönüşüm sağlıyor; eğitim sonrasında ise gelişimi sürdürülebilir hale getiriyor.
5 Yılda Türkiye’nin En Kapsamlı Gelişim Yapılarından Biri
2021–2026 arasında Alben Akademi:
*40 uzmanlık başlığında 4.500 sayfalık profesyonel müfredat oluşturdu.
*96 şirket ve 4 resmî kurumla özel gelişim programları yürüttü.
*Türkiye’nin 49 ilinde ve uluslararası alanda aktif eğitim ve danışmanlık faaliyetleri gerçekleştirdi.
*Toplam 801 gün eğitim ile çalışanlara, yöneticilere ve liderlere performans geliştirici programlar sundu.
* 6.079 çalışan, 509 yönetici ve 19 genel müdür ile doğrudan çalıştı.
* 6 CEO için özel liderlik programları geliştirdi.
* 151 bireysel gelişim süreci yürüttü.
Bu veriler, Alben Akademi’nin yalnızca eğitim veren bir yapı olmadığını; kurumların insan kaynağı gelişimini uçtan uca yöneten bir ekosistem sunduğunu gösteriyor.
Eğitimden Önce Anlayan, Eğitimden Sonra Gelişimi Sürdüren Yaklaşım
Alben Akademi’nin en güçlü farkı, eğitimleri yalnızca sınıf içi aktarım olarak görmemesi. Akademi, eğitim öncesinde katılımcıların davranışsal eğilimlerini, iletişim biçimlerini ve ekip içindeki rollerini analiz eden özel sistemler kullanıyor. Bu analizler
sayesinde eğitimler kurumun gerçek ihtiyacına göre şekilleniyor; katılımcılar için daha etkili, kurum için daha ölçülebilir sonuçlar ortaya çıkıyor.

Alben Akademi Kurucu Ortağı Sercan Alben yaklaşımı şöyle özetliyor:

“Bugünün kurumları yalnızca eğitim almak istemiyor; çalışanlarını doğru anlamak istiyor. Bizim işimiz, eğitimi sahada karşılığı olan bir gelişim deneyimine dönüştürmek. Her kurumun ihtiyacı, her ekibin dili ve her çalışanın
öğrenme refleksi farklı. Bu nedenle ölçen, anlayan, tasarlayan ve sürdüren bir sistemle ilerliyoruz.”
Türkiye ve Uluslararası Alanda Büyüyen Bir Ekosistem Alben Akademi, Türkiye’deki çalışmalarının yanı sıra KKTC ve Almanya yapılanmalarıyla farklı kültürlere ve kurum yapılarına uyarlanabilir modeller geliştirmeye devam ediyor.
Akademinin temel hedefi; kurumlara yalnızca eğitim sunmak değil, doğru kişiyi doğru yaklaşımla geliştiren, ekip içi iletişimi güçlendiren, liderlik davranışlarını destekleyen ve kurum kültürüne sürdürülebilir katkı sağlayan bir gelişim yolculuğu oluşturmaktır.
Alben Akademi, insanı merkeze alan yaklaşımıyla kurumların bugününü analiz ediyor, yarının daha güçlü ekiplerini tasarlıyor.

İletişim:  
Alben Akademi
www.albenakademi.net  
akademi@albengrup.com.tr